胖东来新员工实行四年合同制1. 虽然于东来特别喜欢把胖东来说成是学校，甚至在多个场合说胖东来是“学校性质”，但实际上它就是一家企业。——它的性质是企业，而不是学校！

2. 这个四年合同制等于告诉新员工：虽然被胖东来招聘了，但你四年后会失业。——这个合同的性质仍旧是企业招员工，而不是学校录取学生。所以一切都应该且必须按照企业招员工的程序来。

3. 这种四年之后会失业的岗位，对于那些个想自己回家开超市“克隆”一个胖东来，也就是想要开办“胖东来分来”的人，也许是件好事；但对于希望在胖东来长久工作并且获得稳定生活的人而言，就未必是件好事了！因为如果四年之后不续签，那么这些员工四年之后就要重新找工作。虽然他们的履历上会有一段曾在胖东来工作的记录，但这个记录会不会有好的效果就不一定了：因为胖东来模式放到其他的超市可能“水土不服”，这一点，看看被胖东来调改的永辉超市就知道了。

4. 胖东来模式其实也类似于水草：在水里很好看，但离开它赖以生存的水体，就是一滩绿色的烂泥。同理，胖东来模式在胖东来的企业大环境下，不仅能够运行得通，而且能够运行得好，但是，离开了这个环境很可能寸步难行。