教育部发文“严禁第一学历歧视”，没问题；企业招聘限定985/211就是学历歧视？
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现在，正是大学毕业生大量开始就业的时节。面对部分用工企业在招聘时限定985/211毕业生时，教育部又一次发文“禁止歧视第一学历”！

我曾经也多次招聘面试，很负责任的说：985的绝大多数毕业生各方面，确实是比普通高校的毕业生强。当然，这个时候有人肯定会喷我，比如XXX初中毕业做出了一番大事业等等。但是，从成功概率上来说，肯定是985/211的毕业生出成绩的比例更高！

试想，如果同等条件下，企业录用了一个普通高校毕业生，而放弃了一个985/211的毕业生。那家长会怎么想？自己的孩子在初高中阶段拼命学习，考试了985/211，毕业后企业凭什么会觉得，比当年考了3、400分读普通高校的孩子差？

现在看网上央企、国企发布的招聘信息，它们才是真正贯彻了教育部的文件精神。很多职业技术学院、普通院校的本科生榜上有名，而清北上交的毕业生名落孙山。难道这就是有关部门想看见的“公平”吗？