同事小李今年参加职称晋升，和另外四个同事的资料一起于四个月前报到市专家职称处。目前其他几个人都知道结果，档案资料也退回到区人力资源局，唯独没有她的资料，通知她耐心等待。
小李非常焦急，询问我知道是什么原因？我不敢妄议，建议她去人力资源局现场咨询一下。
区人力资源局口头告知她，有人投诉她论文造假，一篇论文病例数量不对，请她提供实深样本资料。
小李刹那之间头懵，心慌意乱，脸羞的通红。
小李在临床工作中发现一个问题，依照诊疗指南用一种药容易出现肾损伤，改善用药浓度以后则能避免。她分析总结得出结论，初步拟成草稿。只是由于样本例数较少，需再积累经验。
由于晋升更高一级职称人员较多，论文份量较重。小李擅自把草稿病例数改为大样本后投稿，没成想一炮中的被杂志录用。事后她心里惶惶不安，把这件事告诉了自己的闺蜜（她今年也参加晋升，结果没成功）。
小李被区人力资源局通报批评，两年内不准晋升。
小李非常生气，当面质问闺密为什么告发她？闺蜜让她拿出证据。她哑口无言。
千万不要把自己的伤疤给别人看！
人最难的是管住嘴！
扎刀子稳准狠的只有闺蜜和朋友！
人还是善良为好！
给别人添堵，吹灭别人的灯，也照亮不了自己前行的路！
各位师友好，你们如何评价小李？谢谢！