我爸是企业退休，每月养老金5200。上个月走了，我到社保窗口办手续，本来心里想的是：他一辈子缴得多、拿得也高，走的时候总该按他养老金水平，给家里补一笔像样的钱吧。

结果窗口老师一句话，把我整不会了。

“丧葬费、抚恤金不按你爸养老金算，按咱们省上一年度城镇居民月人均可支配收入算。”

我当场愣住。

后来才弄明白，现在企业退休去世，遗属待遇就两块：

- 丧葬补助金：基数 × 2个月
- 一次性抚恤金：基数 × 相应月数

抚恤金不是“养老金越高越多”。它是先看在职时缴费年限，缴15年对应9个月，之后每多缴1年加1个月，缴到30年及以上封顶24个月；等退休了，每领1年养老金，再减1个月，最低保底9个月。

我爸当年缴了28年，对应最高22个月；退休后领了12年养老金，22－12＝10个月，但因为最低保底9个月、这里算出来10个月没问题，实际就是按10个月算。

要是按原文里“3800”那个基数举例子：

- 丧葬费：3800×2＝7600
- 抚恤金：3800×10＝38000
- 加一起 45600
- 再加个人账户剩的两万多，总共也就六万多

隔壁老王家，养老金才3200，可人家缴了32年（按30年算，最高24个月），退休只领了3年，24－3＝21个月，拿得比我爸多一大截。

说白了就是：

活得久、领得长，抚恤金月数就往下掉；缴得长、走得早，月数反而高。

我心里挺不是滋味。

有人劝我想开：“养老金高的，活着时候已经享到好处了，走了少给点，正常。”

可我还是绕不过那个弯——我爸当年工资不低，单位扣、自己缴，一分没含糊，图的不就是“多缴多得”四个字吗？结果人一走，这笔账突然不认个人贡献了，改按社会平均数来发。

也不是说按平均数完全没道理。抚恤金本来就有“照顾遗属基本生活”的意思，不是给去世的人发绩效。可一边喊多缴多得，一边身后待遇跟个人缴费贡献脱钩，普通人听了难免别扭。

陕西这边现在用的就是这套全国统一办法：丧葬费2个月，抚恤金9到24个月，基数看陕西上一年度城镇居民月人均可支配收入，个人账户余额还能继承。

你们那儿发多少？

你觉得人走了以后，这笔钱该按社会平均水平发，还是该跟本人缴费年限、养老金水平挂得更紧一点？