这公司的逻辑真是大开眼界：福利是发给员工的，员工当真享受了，那这福利就得直接砍掉。

推出十点后免费打车，本是体恤加班的人，结果有人真熬到十点打车回家，行，车补取消；给咖啡福利，没想到员工还真会天天喝咖啡，咖啡福利没了；餐补政策出来，有人去打个免费汤把补贴领走，餐补直接作废；出差打车报销，员工居然敢直接打车不挤地铁，那报销取消；补卡福利，员工真迟到拿来用，福利也收回去。

合着企业设计福利，是盼着员工 “千万别用”。福利摆出来当个好看的摆设，偶尔装装样子，员工一旦认真薅上政策红利，管理层就心疼得不行。

这种心态说白了，福利是画出来的饼，不是实打实给员工的实惠。福利的初衷本是双向奔赴，结果公司只想要员工拼命干活，却见不得员工享受一点待遇。长此以往，员工心里门儿清，既然所有福利都不能当真，那干活自然也不会再掏真心。

依我看，这个公司要么是没钱了，要么就是快关门了。