王兴兴是宇树科技股份有限公司的创始人，自2016年8月创立宇树至今，一直担任公司董事长、总经理、首席技术官。

他是名副其实的“宇树的王”、宇树的帝王，大权独揽，说一不二，决定着宇树的一切方向。全公司上下，似乎只有他这一个真正的领导人，其他人只需要执行他的命令。

王兴兴只要在公司，他的办公室外便挤满了排队等审批的下属。员工找其汇报工作，语速必须足够快，说完两句话大概率会被打断，或被催促快点讲。

王兴兴的时间越来越不够用，恨不得一小时掰成八小时用，因为公司没有管理层级，需要他审批的东西太多了，甚至超过100元的报销都要自己亲自审批。

为了应对海量的工作压力，王兴兴一直坚持“魔鬼作息”，凌晨三四点下班，早上八点又出现在办公室，周末也泡在公司。而凌晨在工作群里甩技术文档早已司空见惯。

王兴兴专注产品，时常跟一线员工讨论产品细节，包括一颗螺丝钉的长度。公司所有宣传片都要经过王兴兴，他不仅会看成片，连拍摄前的场景、镜头、灯光都会抠细节。

王兴兴的沟通方式直接严厉，对于宇树的员工来说，被王总批评可谓家常便饭，同事之间还会比较谁被批评得更少。宇树的绩效区间是0分-1.5分，王兴兴给每位高管的打分只有1和1以下。上市当天，公司内部没有大家期待中的庆祝。员工们一如既往埋头工作，连一杯上市的可乐也没有。

宇树现有的奖惩机制里只有罚，几乎没有奖。而宇树的工资在行业内并不算高，甚至偏低。