现在大环境不好，身边很多人都说，有份工作就不错了，先干着再说。
我现在开 120 救护车，说出来很多人以为是体制内岗位，其实我是第三方劳务派遣，不是医院正式人员，跟劳务公司签合同，再派驻急救中心出车。
每天跟车出诊，昼夜颠倒，半夜出警是家常便饭，遇到急救任务，争分夺秒，风险也实实在在摆在眼前，遇上情绪激动的家属，受委屈也是常事，干的是救死扶伤的活儿，但编制这道坎摆在那里。
工资待遇、公积金、各类福利，和单位正式职工有不小差距。逢年过节值班，补贴标准也不一样，心里不是没有不平衡，可看看外面就业形势，又会劝自己，至少有一份稳定的收入，有份事做。
身边不少同行跟我想法一样，都清楚劳务派遣的短板，想考编又受学历、年龄限制，跳槽也不容易。
外包用工确实解决了岗位缺口，急救战线离不开劳务派遣人员的坚守，但也希望，干这种高风险高强度的岗位，劳动报酬能尽量匹配付出，不要让拼命干活的人寒心。