讲一个单位上的笑话吧，当然是别个单位，不是我们单位。
单位上有个老职工，能力很强，人缘很差，他很想上进，但每次连第一步的单位职工民主测评推荐这一关都过不到，就连升一个非实职的三级主任科员，职工打分他都排在最后，还是领导给职工做工作打招呼，他才勉强上了。
所以他把单位里的每一个中层干部岗位都几乎当了，所有的工作呢，反正先进也拿了不少。
但还有一个关键，是大家都知道，他的年龄很大，但身份证上的年龄很小，恐怕都要小七八岁吧。
按我们这儿的惯例，当单位的领导，进了班子的成员，副职到53岁，就要实转非退二线，正职好点，还可以到某大某协去染一水，再混个三四年。至于单位上的中层干部，50岁就会免了，如果你死皮赖脸找领导，也许还可以再干一阵子。
而他呢就又去当了中层干部，身份证上的年龄都52岁了。
这一次领导让他不干了，他不服，要去找领导扯皮。这个领导很年轻，是从组织部的一个副部长过来的，本来想去一个大单位，结果没如意，心里憋了一肚子火，正好借机发泄。
领导很阴，直接让人去翻了他的档案，然后以单位名义向上打了报告，他就被退休了，否则，就要挨一个处分，原因是年龄造假，欺骗组织。
用年轻领导的话来说，不讲证据确凿，都知道他有一个妹妹，但他妹妹的档案年龄比他大5岁。而最关键的是，他与前妻生了一个女儿，他女儿的年龄与他一套，他不到十四岁就生了娃。
造假，不是太明目张胆了吧！