现在很多单位招聘都有试用期，试用期有三天的，有五天的，总之都有试用期，有很多招人的地方就利用试用期把人劝退，不用人家了，挑毛病说试用期不合格，不能胜任工作，也不支付工资，还省钱。
你遇到这样的招聘单位吗？都什么社会了，居然还有这样的到位，招人有试用期，试用期不行，不给钱。
有没有这样的单位，就喜欢招人，用几天不给钱，还有人干活，人也用了，钱也省了。
现在的《劳动法》规定，只要你招人，用人家一个小时都要支付工资，不管你是试用期还是正式员工都一样，不支付工资就是违反《劳动法》，赶上过年过节，国家《劳动法》规定的三倍工资或者双倍工资的，都要支付，不支付的，员工可以申请劳动仲裁，用人单位就要支付人家工资，不支付的就要接受劳动部门的罚款。
小编就遇到这样事情，这不是十一吗？小编应聘了一家砂锅店，在后厨干炸活（炸茄子、炸鸡、炸地瓜等），从十月1号干到3号，老板不给工资，说是试用期内不合格，不给工资。
这个老板不懂法，他还以为这是正常呢，不想给钱，活有人干了，还省钱了，老板还想是以前呢，现在申请劳动仲裁，劳动局就会管这些事情，等着过了十一正常上班了，小编就去《劳动仲裁委员会》申请劳动仲裁，不给工资，你想用人白干活，等着吧。