秋招AI数字人面试越来越多，这种似人又非人的虚拟面试官，真的让人很不适。 算法盯着微表情、眼神做评判，缺少人与人之间的沟通和共情。面试本就是双向了解，不是冷冰冰的监控打分。技术可以用来提效，但不该把求职者放进没有温度的算法里评判。 #AI面试 恐怖谷# ​