一位社会学家一针见血地说：“在中国，只有经商从政的家庭，才能真正洞悉这个社会运转的规则。而普通家庭出生的孩子，尤其是单纯没心眼的老实人，大概率要到35岁到40岁左右，被社会反复毒打，撞得头破血流之后，才能勉强摸到真实世界的运行门道。”这话扎心，可句句属实。认识的一个朋友老张，老家农村出来的，大学读的机械工程。他父母都是工人，一辈子老实本分，教育他的就是“好好做事，别投机取巧”。毕业后进了一家国企，埋头苦干了八年。

老张三十六岁那年想跳槽，投了二十多份简历，面试通知只有三份。人社部2024年调查显示，25到34岁求职者面试机会38.7%，35到44岁直接掉到12.4%。他后来才知道，国企里比他晚来五年的小年轻，父亲是系统内退下来的处长，人家三十岁不到就调去了核心科室。

经济学研究早就把这事说透了。有干部背景的大学毕业生进公务员体系的概率明显更高，2012年之后这个优势才被压缩了约18%。老张八年的技术经验，抵不过人家饭桌上一句“我回去问问”。体制精英家庭的孩子更容易继续当精英，工商业者的孩子更容易在市场里赚钱，两拨人各走各的道，交叉的很少。

普通家庭教孩子的道理没毛病，只是不够用。老实人从小被教的是把事做好，没人教怎么看人、怎么分利、什么时候该进什么时候该退。等自己琢磨明白，同龄人早跑出去一大截了。

教育的差距也在拉大。一项基于2008到2021年社会调查数据的研究发现，教育差异能解释代际流动系数的一半以上。老张当年考大学是村里头一个，现在村里孩子考上好大学的反而少了。不是脑子不行，是从小接触的东西就不在一个层面上。

老张最后没跳成，留在原单位混了个小科长，日子过得去，但他说要是早十年明白这些弯弯绕，路会宽很多。

普通人家的孩子吃亏就吃在没人指路，全靠自己撞。撞明白了也四十了，上有老下有小，折腾不动了。这不是谁对谁错的事，就是起跑线不一样，有人生下来就知道往哪跑，有人得先花二十年找跑道。