我和同桌是同年同月同日在同一个单位入职，并且同年同月退休，她的养老金比我高近1000块，感觉有点不公平。

我和同桌刚入职在同一个单位，后来单位有分流，她去了同局级的另一个下属单位，那个单位效益特别好，不像我所在单位，那些年员工工资经常发百分之七十，剩下的到年底如果单位没有亏，百分之三十就返回，奖金有也就是个仨瓜俩枣，不像同桌的单位，工资全额发放，还有夜班费和月奖、季度奖、年终奖。

虽然五险二金都是足额给缴纳，但是员工的五险二金缴纳多少，跟单位年收入息息相关，当然也跟本人岗位工资有关，单位年收入和本人年收入越高，缴纳的五险二金就越高，退休时，养老金就越高。

想想同样都是工作三十年，甚至我们单位的工作环境和工作量更大更艰苦，平时年收入低也就算了，临了养老金每月还比人家低近一千，如果是你，心里会舒服吗？