“人社部急了”？要"数据找人"啦！近日，人社保说：说要用大数据把没参保的都找出来动员参保。

我第一反应不是点赞，是心疼！

心疼那些被大数据筛出来、然后被电话催、被社区上门劝的企业和人。

我的坐标浙江，身边有个同事老家陕西的，他已经46岁了，一直没有在浙江单位缴纳社保，这么多年过去了，以前从没有人督促提醒他缴社保，现在倒好，就在两个月前，公司财务催促了他几次，说不缴社保不行了，必须要强制性从工资里面扣个人部分！现在他被迫在浙江缴纳社保已经2月了，按照最低档每个月扣他工资500多元。

46岁的年龄，在浙江缴不满20年，就已经到了退休年龄，他这样的情况就不能在浙江办理养老保险退休手续，只能等60岁的时候转回陕西老家当地，也就是说他即便是领取退休金也只能按照他陕西老家当地的标准，而不是他现在被迫缴纳的浙江社保地。

我现在终于明白了，原来人社保是真的早已经开始行动，早就在督促各地筛查那些“漏网之鱼”了！

可是人社保所谓的“漏网之鱼”没有缴社保或者不愿意缴社保真的是自愿的吗？答案显然不是！

你想想，一个外卖骑手，一个月跑单挣五六千，去掉房租吃饭，剩不下几个钱。你跟他说"该缴社保了"，他心里想的是：我缴了，这个月房租谁给我交？

一个家政阿姨，跟我说她现在熬着不换工作，就等平台哪天给缴五险。你说她需要被"找到"吗？她比谁都清楚社保重要，她缺的是那个"缴得起的方案"，不是一张宣传单。

灵活就业的人可能是漏缴社保的“重灾区”，他们不是不懂，可能是不敢。

不敢交——怕交了下个月没钱断供，之前白扔；

不敢信——自己全额掏，平台一分不出，未来能不能领到心里没底；

不敢动——换个城市、换个工作，年限怎么接？没人说得清。

现在用大数据把这些人筛出来，如果最后变成基层的考核指标，电话催、上门劝、名单销号……那不是在解决问题，是在解决"数据"。

真正该做的不是"找到人"，是找到他们不交的原因，然后一条条拆掉那堵墙：平台分担多少？断缴能不能续？跨城能不能转？缴费档次能不能按收入浮动？

这些不解决，你找到一百万人，九十九万还是交不起。

其实社保这事儿，靠催没用。制度本身有吸引力了，不用动员，大家自己排队交。不知道人社保为什么急了？也不知道人社保是否认真考虑过当前的“社保养老金”分配对普通人而言是否真的有吸引力？

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