人少也有好处！
据媒体报道，为应对少子化造成的劳动力短缺，日本求职市场彻底变天，变成员工挑老板。

12.1万名求职者对应49.9个岗位，当地企业为抢应届毕业生，直接月薪暴涨40%。更狠的是，当各个企业给出的月薪差不多时，求职者就会询问企业，“除了给钱还能给什么”，逼得很多企业又不得不卷员工福利、假期制度和办公室氛围，想尽办法讨好求职者。

很多网友表示，就业没压力真幸福啊，纷纷询问现在学日语是否还来得及。

日本的少子化确实对国家发展和经济活力造成了一定影响， 但对于求职者而言，绝对是利好。当打工人不再过剩，才有了和老板讨价还价的底气。

从经济学的角度而言，供需关系决定一切。如果劳动力永远过剩，打工人就只能在内卷中互相踩踏；但如果人少到企业招不到人时，职场环境就会被迫改善，打工人的尊严也会得到重视。