这次法院又给我们大家上了一课：周末不上班算旷工。
大家看懂这个新闻了吗？男子国庆被排7天班，一天没去遭开除。他很不服，觉得法定节假日有权拒绝加班。结果法院判决：前3天（法定节假日）拒绝合法，后4天（周末调休）认定为旷工，公司无需赔偿！
这判决看着真让人五味杂陈。国庆7天假，明明是国务院假日办统一发布的，够权威了吧？但一到法院，人家把前3天和后4天拆得明明白白。后4天是用周末调休凑出来的，法院认定这是“正常工作日”，公司有权安排上班，你不去就是旷工。
这背后的意思还不明显吗？我们从来就没有哪条法律明确规定过“周末必须休息”！别总喊着要双休了，现实是，连单休的权利都不是天生就有的，只要公司安排，你就得上。
所以，有时候还真不能全怪资本家心黑。因为法律就是这么规定的，他们只是在规则允许的范围内，把利益最大化了，他们没违法。
而这才是最可笑、也最让人无奈的地方。法律说保护劳动者，但真正落到“调休”和“值班”上，普通打工人想靠“拒绝加班”来维权，往往一告一个输。
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