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年薪120万女总监出差受害，反被公司开除：她硬刚三年，打出全国首例！

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现实有时候比电视剧还要扎心。

天津一位年薪120多万的销售总监崔丽丽，受公司安排去杭州出差，陪着老板参加商务酒局。一杯杯酒下肚，她直接喝到断片，失去了意识。

等她醒过来，可怕的一幕发生了。自己躺在酒店房间，侵害她的人，竟然就是自己的顶头上司、公司实际控制人。

事发之后老板毫无悔意，反倒倒打一耙，到处说她蓄意勾引、想要讹钱。本以为没有旁人看见，死无对证。

谁也没想到，隔壁房间一位房客听见异响，悄悄录下了声音。加上酒店监控拍下老板抱着失去行动能力的她走进房间，完整证据链就此形成。法院最终以强奸罪，判处这名老板四年有期徒刑。

可让人寒心的还在后头。刑事案件宣判仅仅16天，她还深陷巨大的精神打击，确诊创伤后应激障碍，需要休养治疗。公司二话不说，直接以旷工为由，把她开除了。

明明是因公出差、参加工作应酬出事，受伤了没有半句安抚，反而被一脚踢开。

很多人遇到这种连环打击，早就崩溃认输。但崔丽丽不肯认命。

她一边看病治疗，一边自己搜集证据，勇敢申请工伤认定。在这之前，几乎没有人敢想象，职场遭遇性侵带来的精神伤害，可以算作工伤。公司极力辩解，说这只是老板个人犯罪，跟公司无关。

她据理力争：我是受单位委派外出工作，酒局是业务应酬，并不是私人聚会，由此产生的伤害，凭什么和单位没关系？

这条路走得无比艰难。历经层层审核、鉴定、打官司，人社局最终作出认定：她的创伤后应激障碍，属于工伤！这就是全国第一例职场性侵认定工伤的案子。

公司不服，接连起诉，全都被法院驳回。劳动仲裁随后裁定，公司属于违法解除劳动合同，一共需要赔付113万余元。后续她的精神损伤还被评定为十级伤残。

风波里还有很多杂音，不少网友盲目劝她离婚。她丈夫直接霸气回怼，无条件站在妻子身后。

这件事最大的意义，不只是拿到赔偿。

它狠狠撕开了很多企业的歪理：应酬出业绩算员工为公司卖命，一旦出事，就立刻推给个人，撇清所有责任。这个判例清清楚楚告诉所有用人单位，员工因公外出，公司就有义务保障人身安全，不能出事就甩锅。

整整三年，一边对抗心理伤痛，一边跟不公死磕。如今她慢慢走出阴霾，还愿意站出来鼓励同样遭遇困境的人。

不妥协、不低头，这份勇气，真的让人敬佩。

你怎么看待这件事？