国企不成文规定之人情往来篇

1.人情往来，是国企的硬通货。工资是死的，人情是活的。你欠我一顿饭、我帮你一个忙、他给我捎个东西，这些零碎加起来，就是你在单位的信用和口碑。

2.人情要往来，不能只来不往。同事帮你办了件事，别觉得都是应该的，哪怕他是你的下属。一顿饭、一杯奶茶、一个小礼物，还回去。人情账最怕记不清，记不清了，下次人家就不帮你了，也就没下次了。

3.别欠大人情，也别让别人欠你大人情。小事互相帮，两不相欠；大事人情，比如托关系、找工作、解决孩子上学，这种情分重，一辈子都还不清。能不欠就不欠，真欠了，记一辈子，但是很多人往往失利，只看眼前。

4.送礼要送到心坎上，不是越贵越好。领导爱茶，你送一盒他常喝的；老员工爱钓鱼，你送一副好线。送贵了不敢收，送错了白花钱。投其所好、恰到好处，比什么都强，也显得随意。

5.节日送礼，是传统，也是雷区。中秋节、春节，该走动的走动、该问候的问候。但现在规矩严了，现金、购物卡、贵重物品千万别碰，一盒月饼、两斤茶叶、一箱水果，点到为止。送重了，把人家送进去。

6.随份子，是门学问。同事结婚、生子、老人过世，份子钱多少、谁牵头、什么时候给，都有惯例。别随多了让人觉得你显摆，也别随少了让人觉得你小气。跟着大部队走，最合适。

7.人情往来，重在平时。平时不烧香，临时抱佛脚，谁理你？逢年过节一条消息、他生日一句祝福、他孩子升学一句恭喜，这些小事做久了，真有事找他，他至少不好意思直接拒绝。

8.别拿人情当筹码。“我上次帮过你，这次你得帮我”，这种话一旦说出口，人情就变成交易，关系立刻变味。真正的人情是心照不宣：你帮过我，我记着；我帮你，不用你说。

9.帮人办事，先想清楚能不能办。办不到的事，别答应；能办到的事，别当场邀功。答应了就一定办到，办不到趁早说。国企圈子小，你答应十次办砸一次，前九次都白搭。办事的时候不要打官腔，什么原则上不行，我尽力等等，现在大家都活通透了。

10.酒桌上的人情，别太当真。喝了两杯称兄道弟，第二天醒了谁也不认识谁。真正牢靠的人情，是清醒时办的事、落了地的承诺。酒后的话，听听就好，别拿去当凭证。

11.人情往来，也要看对象。跟豪爽的人处，你大方点；跟精明的人处，你算清楚；跟老实人处，你别欺负。同一个单位，几十号人，脾性不同，相处方式全不同。一套办法用到黑，一定吃亏。

12.人情的最高境界，是“让人舒服”。跟你打交道不累、不设防、不亏心，这就是最大的人情。能力强、会办事、但让人觉得累的人，走不远；能力一般、但谁都愿意跟他处的人，路越走越宽。