片酬单被翻出来的时候，不少人替拿四十万的刘美含叫屈。
她在《兰香如故》里那场换衣哭戏，全网刷屏两亿多次，话题度甚至盖过了不少重头戏。郑合惠子演的反派也是挂在热搜上下不来，阅读量直接冲上十二亿。
偏偏到手酬劳，连几位主演的零头都够不上。
刘学义进组时连合同都没落定，算半个救场，拿了三百万。挂头牌的谭松韵则是五百万，进账稳居第一。
外人看着觉得委屈、不公，替配角打抱不平。可影视圈的账，从来都不是按谁的眼泪流得逼真来结的。
扛招商评级的是主角，剧卖不出去担责任的也是主角。谭松韵转头能拿出二十万给剧组发防暑补贴，还能顺手给新人牵线商务，这种行业话语权，本就不是靠几段高光戏份能堆出来的。
职场里的阶层感，其实在哪儿都一个样。
就像流水线上手脚最麻利的老员工，干了几年拿着固定底薪，转头发现刚进来的短期工因为平台补贴，时薪反而高出一大截。老员工不明白吗？心里跟明镜似的。
干活的价值，和坐在那个位置上的溢价，从来就是两码事。想明白了这层规则，很多心酸也就只能咽回肚子里。