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公司宁愿流失老员工也不加薪看似亏本的用人账背后,实则是企业管理账本与权力结构的冷

公司宁愿流失老员工也不加薪看似亏本的用人账背后,实则是企业管理账本与权力结构的冷酷博弈,月薪8000的老员工想涨到10000被拒,离职后公司却愿花12000招新人,这并非老板算不清账。 ​​​