公司因单休招不到人改成双休这就是“市场”机制。求职者都拒绝单休，公司就会改成双休。一个岗位的薪酬低没有人应聘，雇主就会逐渐增加直到招到人。薪酬与福利体系，是要靠就业市场的供求关系来决定的。求职者与招聘者的博弈，最后达到稳定的平衡。指望“国家来管一管”，看起来立竿见影，但往往是“按下葫芦起了瓢”，只不过有的人是葫芦有的人是瓢而已。