常听老一辈同事感慨，现在的单位和早些年真的不一样，过去大家对单位归属感很强，愿意为集体多付出，单位也真心善待退休老同志，互相之间有温度，可现在不少单位人情味淡了，一部分人在岗的时候，也是抱着应付心态，不会主动多干。
放在几十年前，单位几乎包揽了生活方方面面。分房、子女就学、看病帮扶，大事小情单位都会搭把手，职工一辈子扎根在这里，把单位当成家，人心换人心，大家自然愿意多承担，加班、临时任务不会过多计较，等到老了退休，单位还会经常慰问，逢年过节走访老同志，退休人员和原单位联系紧密。
时代环境变了，用工模式、管理机制跟着调整，现在不管是体制内还是企业，分工、考核、责任划分都更加精细化，管理更多靠制度、考核指标，不再依靠人情维系，权责边界划得清清楚楚，很多人心态也随之变化：干多少活，拿多少报酬，分内的做完就行，额外的事情不想多承担。