比大小周和单休更歹毒的上班方式出现了

网传PK大小周，把员工分组比拼业绩。赢的小组下个月能大小周，输的直接单休。

单休好歹有完整一天休息，这种把休息权拿来当奖励内卷，逼着员工互相竞争。

有人说业绩激励很正常，能者多得；但更多打工人觉得，休息本就该是基本权益，不该拿来博弈。用假期制造内部对抗，到底是高效管理，还是变相压榨？？？？