当AI替代人工的浪潮拍过来，员工的出路在哪里？企业家的责任又在哪里？

老干妈上线AI视觉质检后，600多拣椒工人直接精简到48人，不良率压到0.02%，一年省下的人力成本大几百万，但那552个被换下来的工人，背后全是要还房贷、供孩子上学的普通家庭。

老干妈算降本账的时候，不能光盯着机器不用交社保、不用请假、24小时连轴转的好处，完全不管人的出路。其实完全可以把省下来的人力成本，拿出一小部分像崔培军、刘强东一样做定向技能培训，把只会重复分拣的工人转成AI设备运维、参数调试的操作员，从而使他们不会失去赖以生存的工作。

一个企业，不能把所有重复岗位全砍光，普通人连转型的缓冲空间都没有。用Al企业可以活得更好，但不能有人活不下去。

劳动者没了工作，不仅会反噬企业，而且一切消费也结束了。