张雪竟然发起求助，
不是机车技术遇瓶颈，
也不是他的机车销售不好，而是他们厂食堂的大米饭不好吃了。

张雪深知，员工的饭菜吃不好，不仅影响员工的心情，也会影响公司的氛围，更会影响员工的满意度。

说实话一千多人的厂子，一般企业直接外包，好不好吃就那么回事，员工也不吱声，张雪倒好，直接把员工的伙食问题提上日程。

他张雪能在今天取得这样的业绩，在于尊重员工，真心换真心。他在为员工的饭菜发愁时，不遗余力地想要改善食堂饭菜质量，甚至发视频出去求助。

能给他提供解决方案的餐饮公司，他愿意支付咨询费。

张雪带着一颗尊重员工的心，让员工感受到被尊重，从而增强了员工的归属感，干劲十足。

妥妥的是给所有的老板上了一课，真心换真心，永远都不会错。