云南昆明，男子在一小区做保安，白班、夜班半个月一轮换，夜班实行12小时“8+4”值守，3名保安在岗值守8小时，后续安排4小时轮换休息，轮岗休息时不能离开小区。男子在宿舍休息等待换岗时，去卫生间突发意外晕倒。直到2个小时后，巡逻人员发现他全身赤裸躺在卫生间，又3个小时后才拨打120送医，次日，抢救无效死亡。家属悲痛万分，事后申请工伤认定。谁知被人社部门以不在工作岗位为由直接拒绝。家属急了：为啥“待命”不算在岗？家属法院起诉，可一审二审均败诉。家属无法接受这个结果，仍准备收集证据申请再审。网友：底层人命苦啊！生活是一半海水一半火焰！

宋国栋是一名小区保，2024年1月入职昆明某小区保安公司，日常负责小区安保值守工作。

他的岗位实行半月黑白班轮换制度，夜班时长为12个小时，从晚上7点半持续到次日早上7点半。

公司有明确的值守规定，采用“8小时在岗+4小时轮岗待命”的模式。

休息的4个小时里，保安绝对不能离开小区，必须随时在岗待命，一旦小区有突发情况，要立刻上岗处置，根本算不上真正的自由休息。

2024年4月6日晚上7点20分，宋国栋准时打卡上岗，顺利完成岗位交接和班前例会。

按照排班安排，他结束8小时值守后，回到小区员工宿舍等候轮岗替换。

谁也没想到，一场悲剧悄然降临。

他回到宿舍后，便脱了衣服想去卫生间洗个澡，再回床上休息，谁知，他到卫生间后竟突然晕倒。

直到9点左右，小区巡逻同事在员工宿舍卫生间，发现全身赤裸身体晕倒卫生间地上的他已失去意识。

同事将他扶到床上，却没第一时间拨打急救电话，3个小时后见他状态丝毫没好转，才紧急呼叫120送医抢救。

经过一夜抢救，在4月7日清晨6点，宋国栋最终因呼吸循环衰竭不幸离世，好好的人就这样骤然离世。

家属得知消息后悲痛欲绝，根本无法接受这个结果。

处理完宋国栋的后事，家属向人社局申请工伤认定。

万没想到，人社局以其未在工作岗位为由直接拒绝。

家属想不通，宋国栋12小时夜班全程在岗待命，不能外出、随时待命，从头到尾都在公司管控范围内。

宿舍休息也是工作制度的一部分，完全属于在岗工作状态，突发疾病离世为什么就不被认定工伤？

更让家属难以释怀的是诸多疑点：员工具体晕倒时间、第一个发现者无人明确说明。

卫生间地面干燥，根本没洗浴痕迹，公司却直接判定他在洗澡；而且发现晕倒后拖延近3小时才送医，耽误了最佳抢救时机。

不甘心的家属接连提起诉讼，要求认定宋国栋的死为工伤。

《工伤保险条例》第15条第1款第1项：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

法院审理认为，宋国栋12小时夜班属于法定工作时间，且他在48小时内抢救无效死亡，完全符合法条前两项要求。

公司安排的宿舍仅为生活休息区域，即便员工不能离岗、随时待命，属于管理约束，但不属于法定工作岗位。

宋国栋事发时疑似洗漱、处理个人私事，并非准备执勤、处理安保工作，因此不满足“在工作岗位发病”的硬性条件，无法视同工伤。


4. 判决合法合规
一审、二审驳回诉求，完全贴合法条规定。工伤认定是法定硬性标准，不会因为工作辛苦、制度严苛、情理可怜就放宽条件。

最终法院判决，驳回家属请求工伤认定的诉求。

家属不服一审判决，提起上诉，二审依旧驳回。

判决一出，瞬间引发全网热议。

有人说，可怜到了极点！说是休息又不让离开单位，出事了又报不了工伤。

这种不能离岗、随时待命的强制休息，明明就是变相在岗，为何不能算工作岗位？

有人说，既然是是8+4，他就应该是工作时间，在这个时间内，就应该是在岗。

家属对二审终审判决结果无法认同，打算搜集更多证据，继续申请再审维权。

工伤认定的严苛标准，也让无数基层值守人员倍感心酸，待命值守的辛苦和风险，不该被简单定义为普通休息。

信源：内蒙古晨报 2026-10-19
对此您怎么看？