我们事业单位考勤还是老办法，手签登记，没有电子打卡，签到本就摆在综合办公室，一张表上密密麻麻，所有人名字全都在里面，一把手、副职、各股室负责人、普通干事，还有临聘人员，不分身份，统一一张表签到。
时间定的是早上八点、下午两点，给了 15 分钟缓冲期，也就是八点十五、两点十五之前签上都不算迟到，超过这个时间，就要备注迟到。
不少人一开始还觉得挺新鲜，领导也一起签，看着挺公平，一视同仁，没有特殊名单，不像有些地方，考勤只管普通职工，领导自由安排，不用打卡签到。
但用久了，慢慢就看出手签模式的弊端，最常见的就是代签，人下乡、出外勤、办事没回来，关系好的同事顺手一笔就帮着签了，本子放在综合办，谁路过都能翻开，监督全靠自觉。
还有外出的情况，下乡、去上级送材料、去现场办事，只签到本很难区分是真迟到，还是公务外出，如果忘了提前登记外出报备，事后说自己出去干活了，说不清，容易产生矛盾。
手签这种老办法，适合节奏慢、外出任务不多的单位；如果经常要下基层跑现场，光靠一本签到本，很容易流于形式。