高通计划在年度员工评估后进行全球裁员，相关通知将于11月开始发出。据路透社查阅的一份内部备忘录，CEO 克里斯蒂亚诺·安蒙将其称为「以绩效为重点的人员削减」，目的是加强绩效文化，并处理持续未达预期的情况。

安蒙在备忘录中表示，裁员决策会考虑业务优先级、组织需求、技能与专业能力。随着公司业务扩张，所需的人才能力也在变化，公司需要让合适的人处在合适的岗位。

高通正加快进入 AI 数据中心等非手机业务。公司此前预计，到 2027 财年，非智能手机业务将贡献大部分芯片销售收入。备忘录没有列出裁员人数，路透社也尚未确定具体规模。