🐒陶华碧，你真是糊涂啊！当年贵阳玻璃厂在你最难的时候帮过你，老干妈这才有了今天。现在你为了省几千万工资，让几百个工人没了着落。你算的是成本，他们等的是活路。
 
老干妈厂区门口蹲了十几个老工人，手里攥着十几年的工龄证明不肯走，谁也没想到当年把“不欠供应商一分钱”挂在嘴边的陶华碧，会为了省几千万人工成本，把当年支撑自己闯出名堂的老伙伴们，推到了下岗的边缘。
 
很多人都还记得90年代初的那段往事，陶华碧刚开辣椒酱小作坊的时候，跑遍了贵阳所有玻璃厂都拿不到稳定的瓶子，是濒临破产的贵阳第二玻璃厂，看着她实在走投无路，把仓库里300个没人要的瑕疵广口瓶赊给了她，才让她的第一批辣酱顺利装进了像样的容器里，摆上了贵阳街头的小卖部货架。
 
后来老干妈火遍全国，无数外地大玻璃厂带着更低的报价找上门，陶华碧硬扛着董事会的反对，几十年如一日把60%的玻璃瓶订单留给贵阳二玻，哪怕对方报价比外地厂还高一点，也从来没动过换供应商的心思，这份念旧情的口碑，当年在商界传成了一段佳话。
 
可最近几年，老干妈的内部调整却完全变了味道。
 
为了压缩人力成本，管理层开始陆续清退在厂里干了十几年的老工人，不少跟着陶华碧从龙洞堡小作坊一路熬到现在的老员工，就因为年龄超过50岁，没有任何提前通知，就被直接通知不用再来上班，连法定的N+1补偿都打了折扣。
 
有人算过账，清退这几百个老工人，一年下来能省下的工资总额也就几千万，对于年营收几十亿的老干妈来说，这点钱连零头都算不上，可这几百个工人，大半都是在厂里干了二三十年的老贵阳，上有老下有小，突然断了收入，直接就把日子逼到了墙角。
 
不少老工人提起陶华碧，语气里全是当年的旧情：早年间老干妈刚起步，陶华碧天天泡在车间里，和工人一起熬酱拌料，谁家里孩子生病，她直接掏出自己的钱包塞医药费，逢年过节挨家挨户去工人家里送米送油，整个厂区的人都把她当成家里的长辈。
 
可现在陶华碧年纪大了，大部分日常管理都交给了后辈，当年那种和工人拧成一股绳的人情味，慢慢被冷冰冰的成本核算报表取代。
 
管理层算得明明白白：清退老工人，招进来年轻的新员工，工资能降三分之一，社保支出也能大幅减少，一年下来几千万的成本就省出来了。
 
很多老贵阳人看到新闻都忍不住唏嘘，当年那个连玻璃厂的恩情都记了一辈子的陶华碧，现在怎么会在跟着自己打天下的老工人身上算得这么细。
 
大家骂她糊涂，不是骂她要降本增效，是骂她忘了当年的创业根基：老干妈能从龙洞堡的小破作坊走到今天，靠的从来不是什么顶尖的营销手段，是玻璃厂在她走投无路时递过来的300个瓶子，是老工人熬了几十年的一锅锅辣酱，是贵州老百姓口口相传攒下来的口碑。
 
现在为了省几千万工资，就把老工人的活路掐断，伤的不只是几百个家庭的心，更是把当年陶华碧亲手立起来的“讲情义、不欠账、不忘本”的招牌，砸出了一道裂纹。
 
很多人都说，老干妈现在的辣酱味道不如以前了，其实变的从来不是辣椒和菜籽油的配比，是当年刻在骨子里的那份人情味，慢慢在冰冷的成本算计里，被磨得越来越淡了。
 
商界的生意从来都不是只算一本成本账，当年你欠别人的人情记了几十年，现在跟着你打天下的工人，这份情分难道就不值几千万？
 
陶华碧这一步，确实走得太糊涂了。

对此，你怎么看？