宝马集团计划在2027年底前削减8000个白领岗位，离职补偿金最高为487万元，大约4万名员工同时登录公司内部人力资源系统查询自己的补偿金额，巨大访问量直接挤崩了系统。

宝马次日修复系统之后，申请离职的人数还在持续上涨，公司只能暂时停止接收新的申请，优先处理已经提交的意向。员工领取补偿金十分灵活，可以一次性领取、分期领取，也可以部分转入养老金计划。年满55岁员工还能额外享受类似退休人员的购车福利。

宝马表示，推出高额补偿不是单纯慷慨，一次性付出离职成本之后，从2028年开始每年大约可以省下10亿欧元，折合75亿元人民币，实现长期降低人力开支的目标。