职场中最坑的就是模糊授权，领导口头说放手让你做主，真做出成绩是他决策英明，一旦出纰漏，马上改口说当初只是让你试试，责任全落到你头上。

还有跨部门协作，嘴上都说配合，真要推进就互相踢皮球，每件事都要反复拉扯耗精力。很多时候不是事情多难，是内耗把人磨得疲惫。

别傻乎乎凡事冲在最前面，重要沟通尽量留痕，该确认的书面确认，别信口头承诺。职场里，保护好自己，比拼命推进项目更重要。