不少县区财政紧巴巴，把事业编一年一度的职工体检给停了，眼看今年还剩两个多月就要结束，体检的通知一点动静都没有，大家心里都没底。
工资、社保属于刚性必保，是 “三保” 底线，再难财政也要优先兜住；但职工年度体检，大多属于单位福利费福利项目，不属于法律强制必保支出，预算宽裕的时候安排，财力紧张就最先被砍掉、延后。
不是单位不想组织，是年初预算没把这笔钱单列，库款调度优先保工资、保运转、保民生，一个单位几十上百人，人均体检标准几百上千，一笔算下来也是不小开支。
往年惯例每年都安排，今年突然取消或者无限期延后，大家心里难免不舒服，基层事业岗常年加班、下乡、迎检，不少人都有慢性病，一年一次体检，本来就是早发现问题的渠道，可在财政盘子里，福利类支出排在最后，属于可压缩项。
只是这种 “优先砍福利” 的操作，时间久了，很容易寒了基层干部的心，大家不怕吃苦干活，只是希望这份基础的健康关怀，不要说停就停。