儿科医生辞职去高端私立医院具备能力的青年骨干将公立医院视为“练兵场”，在积累经验与个人品牌后跳槽至高端私立机构，这已形成业内公认的职业发展路径。各行各业都是这个样子的，情怀不能当饭吃，不要去谴责个人。

公立医院想留住优秀的儿科医生，不能只靠道德捆绑，待遇、执业保障、上升通道都跟上，让辛苦能变现，不用靠跳槽去私立也能拿到合理收入。才能减少青年骨干在公立医院流失。