我的一位工勤身份朋友的处分决定下来了，警告处分，期限一年。

他负责一个股室，因为审核不严，把几名不符合条件的人纳入补助对象，后来大数据比对发现了问题。他觉得委屈：名单是下面报的，人又多，哪能挨个核实？

听得出他的疲惫，但辛苦和审核到位，确实不是一回事。下面负责报送，不意味着上面的审核就只剩接收；工作量大，也恰恰说明核查环节不能全靠个人硬扛。

他打算明年辞职，我觉得先别在情绪最重时做决定。眼下更值得弄清楚的是，哪些条件必须核、哪些材料不足就该退回。至于处分是否恰当，仅凭这几句话不好判断，但那句“下面报来的”，确实不能代替审核。