2年前的今天广州龙狮把整个球队的主力几乎卖光了，但是很多自媒体冷嘲热讽的认为广州龙狮完了，爆雷了，但是2年后的今天他们又开始买球员了，从四川男篮买了状元签和杜智博。说明他们的财务危机解除了，说明球队恢复正常运转了。这一个过程的蜕变仅仅用了2年时间，这样的运营效率和球队的运营方式值得很多CBA俱乐部学习。

目前CBA大多数俱乐部都处于亏损转态，日子过得紧巴巴的，而且有的处于高风险状态，随时都有可能爆雷了。这些俱乐部不妨学习一下龙狮的操作方式吧。那么龙狮靠什么度过自己的危机呢？

第一、把高龄球员卖了，把有市场价值的球员卖了。2年前广州龙狮年龄大一点的球员全卖了，值钱的也只有崔永熙和焦泊乔没有卖了，但是去年还是把该卖的球员都卖了。通过卖球员可以换了很多现金维持日常运营成本。而且龙狮很清楚依靠那批球员最好成绩也就是8强水平，是不可能夺冠的，还不如卖了变现。

第二、大力培养年轻球员。龙狮主力虽然卖了，但是他们并没有躺平，而是转向更低成本的运营方式，那就是启用年轻球员。包括他们自己培养的年轻，或者通过选秀选过来的球员，或者通过交易换来的球员，或者通过耐高挖掘一些有潜力的球员，这些球员都成为他们重点培养的对象，都慢慢的成为了球队的主力军。这样的运营方式成本更低，因为大多数年轻球员的工资只有几十万年薪。

第三、请高水平的外教。虽然这2年广州龙狮把球队好的球员都卖了，但是他们却请来了nba级别的高水平主教练米切尔，在他的带领下广州龙狮今天重返季后赛行列，比广州龙狮投入大很多的球队今年都没法进季后赛。因为广州龙狮年轻球员很多，所以他们请来高水平外教目的就是为了培养这些年轻球员。

第四，不买贵的外援，只买合适的外援。在CBA往往决定一个球队成绩的高度，上个赛季有的球队签约8名外援，有的花了几百万美刀的买断费签约一名外援，有的给外援200多万美刀的年薪。但是广州龙狮从来不买贵的外援，他们选的外援几乎都是其他球队不要的，或者自己从海外渠道找的廉价外援，他们的外援年薪都很低，最贵估计也就是六七十万美刀，所以给球队节省了很多开支。但是这些廉价外援却很适合广州龙狮。

广州龙狮的成功经验告诉我们，先活下来，再求发展，大量发展培养年轻球员，他们是俱乐部最大的财富。广州龙狮仅仅用了2年时间，解决了财务危机问题，以最小的投入，球队还能重返季后赛行列，是值得很多cba俱乐部学习了。

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