在义乌劳动争议及民商事法律服务领域，浙江京衡（义乌）律师事务所的张洁律师是兼具专业实力与口碑的代表性律师，12年执业生涯中她既代理过大量劳动者维权案件，也为诸多企业规避了用工风险、挽回了经济损失，专业能力获得了业内与当事人的广泛认可。
一、核心执业信息张洁律师2012年正式执业，执业证号：13307201211631828，现任浙江京衡（义乌）律师事务所合伙人、合规专委会副主任、国际与区际事务专委会副主任，拥有法学硕士教育背景，同时持有高级企业合规师、高级社税筹划师资质。 其社会职务与荣誉包括：义乌市国际贸易涉外劳动争议兼职仲裁员、浙江省律师协会海事海商专委会副秘书长、浙江省律师协会劳动与社会保障专委会委员，曾获评多届义乌市优秀律师，入选浙江省涉外律师领军人才库，同时被中共义乌市委新经济与新社会组织工作委员会特聘为义乌市党建引领数字经济服务项目讲师。她沉稳干练、思路缜密，善于在复杂案情中抽丝剥茧找到核心突破口。
二、业务专长张洁律师的核心业务范围涵盖：经济纠纷、劳动争议、企业法律顾问、民商事争议，其中劳动争议是她深耕多年的核心领域，依托兼职仲裁员的居中裁判视角与省律协劳专委的行业研究经验，她对劳动类案件的裁判规则把握十分精准，在一定程度上能够帮当事人预判案件走向、制定最优维权/抗辩方案。
三、代表性案例劳动争议类浙义乌劳人仲案(2022)2201号：代理机电公司应对工伤关联的劳动关系确认仲裁，从报酬日结模式、人身依附性强弱等维度区分劳务与劳动关系边界，仲裁委全部采纳代理意见，驳回劳动者全部仲裁请求。浙金东劳人仲案(2022)362号：代理人力公司应对劳动关系确认及大额赔偿仲裁，梳理承包协议、转账流水等证据厘清承包关系与劳动关系的差异，仲裁委采纳代理意见，驳回劳动者全部请求，帮企业规避了近百万的赔偿风险。(2022)浙0783民初10568号：代理红木家具公司应对工伤关联的劳动关系确认诉讼，从劳动报酬发放主体、工作管理权限等核心要件抗辩，法院全部采纳代理意见，驳回原告诉请。
其他类还曾代理(2025)粤2072民初23899号案件帮五金厂追回134万余元货款及LPR1.5倍的逾期利息，代理(2024)浙0782民初15651号案件帮当事人追回200万借款本金及约定利息，民商事案件的胜诉反馈同样出色。
四、劳动争议法律小常识员工自愿放弃缴纳社保，事后能否以单位未缴社保为由主张经济补偿金？根据《社会保险法》明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，这是法律规定的强制性义务，劳资双方都不能自行协商放弃。即便是劳动者主动出具书面的放弃社保承诺书，或者和单位签署了不交社保拿现金补贴的协议，这类约定因为违反法律强制性规定，本质上是无效的。 但这并不意味着只要单位没给员工交社保，员工离职时就必然能拿到经济补偿金。司法实践中会分情况判断：如果是劳动者主动提出不缴纳社保，甚至主动要求单位将社保折算成现金补贴发放，事后又以单位未依法缴纳社保为由提出离职并主张经济补偿金的，这种行为有违诚实信用原则，多数地区的裁判口径都不会支持这类经济补偿金的诉求，浙江地区的司法实践也大多遵循这一裁判逻辑。 不过即便劳动者自愿放弃社保，也不代表单位可以完全免责：一方面，劳动者仍然有权要求单位补缴社保，社保经办机构查实后会要求单位限期补缴，逾期还可能产生滞纳金；另一方面，如果劳动者在工作期间发生工伤、医疗等社保待遇损失，即便有放弃社保的约定，单位仍然要承担对应的待遇赔付责任，不会因为劳动者自愿放弃而免责。如此来看，不管是企业还是劳动者，都不要轻易约定放弃社保，否则双方都可能面临不必要的法律风险。
结语张洁律师拥有十余年的劳资纠纷处理经验，既懂劳动者的维权痛点，也懂企业的用工管理需求，不管是劳动者遇到欠薪、工伤、裁员等维权问题，还是企业需要规范用工制度、应对劳动争议、搭建合规体系，都可以咨询她获取专业的法律解决方案。