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一觉醒来,招商银行的董事长的天塌了,他怎么也想不到,自己讲的那番话,他的员工

一觉醒来,招商银行的董事长的天塌了,他怎么也想不到,自己讲的那番话,他的员工

一觉醒来,招商银行的董事长的天塌了,他怎么也想不到,自己讲的那番话,他的员工可以放过他,但是网友却不放过他。这事说起来就发生在3月30号招行的2025年度业绩发布会上,董事长缪建民当着一堆投资者和媒体的面说,招行真正的护城河不是大家常说的零售业务和金融科技,是“以客户为中心”的企业文化,末了还特意拿“员工很少准点下班”当例子,说这就是企业文化的最好体现。这话刚传出来,网上直接炸锅了,相关话题没几个小时就冲上热搜第一,单条阅读量很快破亿,满屏都是网友的质问,说什么时候把常态化加班拿出来公开炫耀,都成了一家银行的骄傲了?不光网友骂,好多招行的在职员工、还有离职的前员工都出来说话了,说哪是什么心甘情愿的自愿加班,早八晚十一是日常,周末随叫随到都是常事,你要是不加班,绩效直接给你打低,升职加薪根本没指望,大家根本没得选。之前就有实打实的例子,招行东莞分行有个员工,直接在6000人的全行大群里实名投诉,说自己按国家规定申请婚假,领导直接无理由拒批,连法定假期都不让休,这事当时就闹得全网皆知,现在再看董事长这番话,大家的火气一下子就上来了。还有人翻出了更早的实锤,2023年的时候,招行就搞过一次“逆向讨薪”,把已经发给员工的绩效薪酬又追了回来,总额足足有5824万元,当时就引发了不小的劳资争议,现在又拿加班当企业文化,大家更反感了。最逗的是他这话根本站不住脚,大家都知道,招行的线下网点下午五点就关门不接客了,员工加班大多都是在写材料、走内部流程,跟他嘴里说的“以客户为中心”,根本挨不上多少边。更讽刺的是,招行自己发的2025年年报里写得明明白白,当年金融科技投了129.01亿元,官方说这笔钱就是用来搞技术提效、给员工减负的,结果现在转头就拿员工天天加班当亮点,这不等于自己打自己的脸吗?到现在为止,招行官方还没出来说一句话,可网上的讨论根本没降温,不光是招行的员工,各行各业的打工人都借着这件事,说自己被加班文化坑的经历,越聊越有共鸣。
一觉醒来,招商银行董事长的天是真塌了。他怎么也想不到:自己那番炫耀加班的话,员

一觉醒来,招商银行董事长的天是真塌了。他怎么也想不到:自己那番炫耀加班的话,员

一觉醒来,招商银行董事长的天是真塌了。他怎么也想不到:自己那番炫耀加班的话,员工能忍,网友却直接把他骂上热搜这招行董事长估计现在都没弄明白,自己明明只是在台上微笑着讲了个值得骄傲的事迹,怎么就被网友追着骂。堂堂国内利润拔尖的头部大银行,一把手居然公开把“员工无法按时下班”当成一种企业荣耀拿来大肆炫耀。“货车开4个小时都算疲劳驾驶要被罚,怎么到了这儿,超时工作反而成了值得夸耀的勋章?”我觉得吧,这就是典型的悲欢并不相通。有人觉得只要加班费给够了,不能按时走也算一种福报。但更多的打工人是真被刺痛了,觉得这是带头无视规定。高管坐在上面看的是财报数据和狼性文化。底下干活的人,心里盘算的却只有今天能不能早点回去歇着。有网友说,高管拿加班当荣耀,打工人却只觉得心累。货车开久了算疲劳驾驶,人连轴转反倒成勋章,本质就是悲欢不相通,根本不懂打工人的苦。各位读者朋友大家怎么看招行董事长这番话?你觉得加班该当荣耀吗?打工人都来说说,你支持这种加班文化吗?评论区等你!
一觉醒来,招商银行的董事长的天塌了,他怎么也想不到,自己讲的那番话,他的员工可以

一觉醒来,招商银行的董事长的天塌了,他怎么也想不到,自己讲的那番话,他的员工可以

一觉醒来,招商银行的董事长的天塌了,他怎么也想不到,自己讲的那番话,他的员工可以放过他,但是网友却不放过他。作为国内顶尖的头部银行,利润丰厚、实力雄厚,掌门人本该传递正向的企业价值观,可他却面带微笑,在公开场合把员工不准点下班当成值得炫耀的光荣事迹,这番操作着实让人大跌眼镜。事情一发酵,全网评论区直接炸锅,网友们的争论吵翻了天。有人直言,4小时疲劳驾驶都有法律管控,超时加班反倒成了企业荣耀,这逻辑根本说不通;也有人怒斥,头部大企业本该带头遵守劳动法,反倒把违法加班包装成优秀企业文化,实在让人难以接受。当然也有不同声音,觉得只要给加班费就不算违法,可大家心里都清楚,无休止的延时工作,从来都不是简单的薪酬能弥补的。其实这场争论的核心,从来都不是加不加班,而是企业对员工的尊重和对职场规则的敬畏。真正优质的企业管理,从来不是拼加班时长、熬工作时间,而是靠高效的管理、合理的分工,让员工在工作时间内创造最大价值。把加班当功绩,本质上是扭曲的职场观念,看似是为企业发展,实则是消耗员工的身心健康,透支企业的长远生命力。体面的职场,该是员工干活有奔头,休息有保障,既能拼事业,也能顾生活,打工人活得有尊严,企业才能走得更稳更远。头部企业更该扛起责任,守住法律底线,尊重每一位劳动者,别再用加班时长衡量价值,让职场回归正轨。你们在工作中遇到过类似的强制加班情况吗?又是怎么看待这种把加班当荣耀的企业文化的?
招商银行董事长说“员工很少准点下班”是招商银行以客户为中心理念的“护城河”。从

招商银行董事长说“员工很少准点下班”是招商银行以客户为中心理念的“护城河”。从

招商银行董事长说“员工很少准点下班”是招商银行以客户为中心理念的“护城河”。从行业竞争优势和招行的服务来说确实没有毛病,商业银行同质化经营,净息差缩小,又受到监管指引,很难做出有特色的产品和经营模式,所以不得不“卷”服务。那么多银行中确实属招行银行是服务和体验最高的。但是,工作与生活平衡、反内卷不是应该才是现在的主旋律吗?感情就是大家口号一喊,转头该怎么做照旧。
【招行全年净利润1501.8亿元】招行日赚超4亿招商银行全年净利润1,501.8

【招行全年净利润1501.8亿元】招行日赚超4亿招商银行全年净利润1,501.8

【招行全年净利润1501.8亿元】招行日赚超4亿招商银行全年净利润1,501.8亿元人民币,预估1,494.3亿元人民币。全年净利息收入2,155.9亿元人民币,预估2,152.8亿元人民币。全年不良贷款率0.94%,预估0.93%。全年拨备覆盖率391.8%,预估397.6%。全年净息差1.87%,预估1.86%。全年不良贷款额682.1亿元人民币,预估679.6亿元人民币。