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这一幕十多年前的老股民应该似曾相识。韩股接下来可能还会有一个杠杆出清阶段，不同的
这一幕十多年前的老股民应该似曾相识。韩股接下来可能还会有一个杠杆出清阶段，不同的是韩股的盈利能力当下非常强，指数PE非常低，和15年A股完全不同，所以更重要是看美股科技巨头资本支出缩减的时间点，所以也可能会有不同的变化。
亚泰集团！退市边缘！还忙着给高管发高薪？这到底是救市，还是收割？一边是股
亚泰集团！退市边缘！还忙着给高管发高薪？这到底是救市，还是收割？一边是股价跌到1块多，三年跌跌不休，退市红线近在眼前！一边是高管高薪不降，副董事长年薪最高100万，董秘最低61万，连新聘的副总，也对标60万+年薪。公司三年高管薪酬总额降了37%，可新上任的核心岗位，薪水却一点没少，这到底是给谁看的“降薪”？近三年公司股价跌到1.86元，股民的钱亏得血本无归，可高管的腰包却没闲着。新上任的副董事长、总裁，还有副总，履历光鲜，可公司的业绩，什么时候能跟着“光鲜”起来？当公司连活下去都成问题的时候，高管的高薪，到底是凭什么拿的？是凭拯救公司的能力，还是凭什么别的？退市风险压顶，不先想办法盘活业绩、稳住股价，反而忙着给新聘高管定高薪，这算盘打得，股民能不寒心吗？一线员工的工资降没降？普通股民的损失谁来管？公司三年薪酬总额降了近四成，可省下来的钱，到底是用来救公司，还是用来给新高管发高薪？亚泰集团，你到底是要救公司，还是要先“养着”高管？当退市的钟声越来越近，这样的高薪，到底能给公司带来什么？是转机，还是股民更深的失望？
