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乐视创始人贾跃亭欠122亿的巨债，跑路美国七年，谁曾想400多名老员工，让原本资
乐视创始人贾跃亭欠122亿的巨债，跑路美国七年，谁曾想400多名老员工，让原本资金断绝、走投无路的乐视起死回生，告别内卷和996，工资照发，社保不欠，过得比国内90%打工人都滋润，他们是如何做到的？其实他们没搞什么花里胡哨的操作，反而把贾跃亭当年画的那些“七大生态”的大饼全扔了，不搞跨界扩张，不烧钱造车，就守着手里实实在在的家底过日子。乐视早年鼎盛的时候，买下了不少经典影视剧的独家版权，这里面最出名的就是《甄嬛传》，还有《芈月传》《白鹿原》这些常年有人看的经典剧集。别小看这些版权，《甄嬛传》哪怕播出十几年了，每年各大平台重播、点播的版权分成，就能稳稳带来上千万的收入，成了乐视最稳妥的现金流来源。除了版权收入，他们还守着乐融大厦的物业租赁生意，每年的房租也是一笔固定进账，再加上乐视视频的会员收入、电视端的运营和广告业务，这些老本行被他们捡起来，一点点打磨精细，不求一下子把公司做回当年的规模，只求每一笔生意都能有实实在在的进账，不盲目烧钱，不搞虚头巴脑的融资故事，就靠着这些稳定的收入，他们在2021年就实现了经营利润和现金流的双平衡，硬是在资不抵债的情况下，让公司正常运转了起来。更让大家意外的是，这家背着巨额债务的公司，里面的员工日子过得比国内90%的打工人都要滋润。现在互联网行业里遍地都是996、大小周，办公室里卷得厉害，可乐视这里，从一开始就明确说了，没有996，以后也不会有。员工们每天到点上班，到点下班，周末除了极个别值班的同事，基本没人会来公司加班，工作永远在规定的时间里做完，不用熬时间装样子给领导看。至于大家最怕的内卷，在乐视这里也几乎不存在，整个公司就400多号人，很多岗位都是一个萝卜一个坑，每个人都有自己要干的活，根本没机会跟别人卷，也不用为了升职抢破头，更不用搞那些复杂的办公室政治。最难得的是，哪怕公司经历了这么多风波，这些年里，乐视从来没有拖欠过员工一分钱工资，社保和公积金更是每个月按时足额缴纳，公积金还是按照国家规定的最高12%的比例交，甚至还能给员工发14薪，这在当年整个互联网行业裁员降薪的大环境里，简直是独一份的存在。很多人都说，贾跃亭跑了之后，乐视没了老板管着，反而活成了打工人眼里的神仙公司。其实不是没有管理者，而是这些留下来的老员工，都把公司的事当成了自己的事，不用资本家画饼，不用靠加班考核逼着干活，大家各司其职，把手里的事做好，公司有了稳定的收入，员工自然就能拿到应得的待遇。贾跃亭在美国折腾了七年多，一心想着靠造车翻盘，可他怎么也想不到，自己当年一手创办的乐视，最后居然是靠着这群老员工，用最笨、最实在的办法，在绝境里走出了一条活路。
