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邻里搭把手, 舒心度晚年(探访)
多地探索机制化、可持续、多样化的互助性养老服务新模式 邻里搭把手, 舒心度晚年(探访) 敬老爱老是中华传统美德, 我国老年人口规模大, 老年人服务需求不断增长, 如何让更多老年人感受到关心关爱、得到暖心照护, 是重要的民生关切。 民政部等11部门今年联合印发《关于推进互助性养老服务发展的意见》, 在全国层面明确互助性养老服务定义, 提出推进互助性养老服务发展目标。意见明确, 到2030年, 具备互
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2025年弹性延退政策落地之后，我们单位机关办公室上班的，到了可延退年龄段，几乎全都选择继续干；但基层网点临柜柜员，一到退休年龄，都申请办理退休，没人愿意延。我身边不少同事，机关后台岗位的老同志，普遍愿意延退。后台办公室工作环境好，不用直面大量群众，不用长时间盯屏幕办业务，在岗的时候，到手的工资、各类补贴，比退休后的养老金要高出一截，而且岗位压力小，有经验、熟悉各项业务，单位也愿意留用，多干几年收入更可观，所以大家都主动选择延退。但基层网点柜员是直面群众的一线岗位，每天坐在窗口，长时间办业务、核对单据，眼睛、颈椎、腰都长期透支，还要应对客户咨询、投诉，一笔业务出错就要承担风险责任，年纪大了之后，视力下降、反应变慢，柜台干活越来越吃力。柜员到龄好不容易熬到可以办退休，大家都想早点脱身，好好休养身体。也能看出，弹性延退，选不选择继续上班，很大程度看岗位是什么样。
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2026年度深圳好网民故事名单公布恭喜这十位好网民！希望更多的正能量声音加入一起建设更美好深圳[鼓掌][鼓掌]10组深圳好网民故事传递圳能量
我身边很多老民警，赶上了2000年前后的政策，靠着专项考试，从以工代干人员直接转
我身边很多老民警，赶上了2000年前后的政策，靠着专项考试，从以工代干人员直接转正为正式干警。我单位一位老大哥就是最典型的例子。九十年代他进入公安系统，属于以工代干身份，没有正式警察编制。那时候基层警力紧缺，他和正式民警一样，常年扎根一线出警、巡逻值守、处理纠纷，干着最累的警务活，却一直是工人身份。放在现在，这种身份基本没有转正机会，只能一直边缘化。但2000年前后，出台专项过渡政策，针对公安系统长期在岗、表现优异的以工代干人员，开设专属转正考试。老大哥把握住了这次难得的机会，凭借多年工作经验，顺利通过考试、考核、政审全流程，成功摘掉工人身份，转为正式在编人民警察。这是时代版政策，专门解决老一辈基层警务人员的身份遗留问题。现在政策彻底收紧，逢进必考、门槛逐年拉高，再也没有这种专属转正通道。
