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唐加文笔名金观平的文章

AI时代,困境与出路。
管理的核心是激活人,激活人的一个关键就是责任到人。
Th

AI时代,困境与出路。 管理的核心是激活人,激活人的一个关键就是责任到人。 Th

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AI时代,赢在价值创新。
新蓝海战略是把经典的蓝海思维应用到当下最新的技术和需求

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AI时代,组织外共生。
组织的高效率不再取决于内部,而是取决于内外部协同共生所带

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美国🇺🇸的垃圾广告也不少啊![呲牙]
There sure are a lo

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我的头条个人主页被访问1000次啦!

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理解AI时代。
组织外共生可以让企业在保持独立的同时,在接口处开放能力,交换数据

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成人达己,帮助客户成功。
在过剩经济时代,规模本身已不再是竞争高地,甚至可能是拖

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心态,是企业一切行为的原点。
平常心赋予企业穿越周期的定力,进取心赋予企业创新突

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七七定律。
在跨国并购中,70%的并购案例是不成功的,没有实现预期的商业价值,而

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集体决策,个人负责。
决策过程要开放,让相关的人参与进来;决策一旦做出,必须有一

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心中有光,何惧人生荒凉!
非常喜欢的一段话:既然是生活,就免不了酸甜苦辣,既然是

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理解AI时代。
未来的商业竞争,将是企业共生关系质量的竞争。
Understan

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AI时代,协同共生。
协同共生效应的核心是增效:不是索取,而是共同创造新的价值。

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谦卑的本质。
谦卑的本质,是认知升级后的自然结果,而非刻意的道德修养。
真正的谦

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AI时代,如何做出有效决策?
决策的目的是为了执行。
AI可以帮助分析,但不能代

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