"太憋屈了！"杭州的俞女士遇上糟心事，她按约定辞去原有工作后，新公司突然通知岗位取消，仅愿意赔付一个月工资，一夜之间两头落空，她果断收集证据提起诉讼，不少网友直呼，这妥妥是被公司狠狠做局了！

俞女士于餐饮行业深耕数载，经验丰赡、业务娴熟。今年四月末，她猝然收到一家酒店的挖角邀请。邀约者乃该酒店西餐厅经理，主动联络，诚意拳拳，特邀请她入职担任全日餐厅主管一职。经双方深入沟通，确定了薪资待遇、岗位职责与入职时间。约定月薪5500元，她将于5月15日正式报到入职。

面试全程十分顺利，沟通也格外投机，各项事宜都一一确认妥当，对于打工人来说，企业明确邀约，敲定岗位薪资，基本就算稳了，5月5日，俞女士收到酒店人事发来的正式《录用意向书》。文件内容清晰规范、白纸黑字，其上还加盖着酒店那鲜红夺目的公章，显得郑重而正式。

在职场人眼中，盖公章的录用通知，就是极具公信力的官方承诺，绝非随口说说的口头约定，俞女士彻底放下心来，坚信这份新工作板上钉钉，当天就果断向自己干了多年的原单位递交了辞职报告，和老东家协商好，5月14日办理完所有离职手续，第二天正式入职新酒店。

得到答复后，对方立刻改口，说辞变得含糊其辞，以“内部领导需要最终确认”为由，让她耐心等待通知，俞女士没有多想，觉得大酒店流程繁琐，审核严格，延迟通知也属正常，便安心等待。

可随着时间推移，事情越来越不对劲，5月8日，人事依旧让她继续等待，始终不给明确答复，俞女士心里越发不安，可此时她的离职手续已经生效，原岗位早已空缺，根本没有回头路，只能硬着头皮被动等待。

俞女士刹那间乱了方寸，既愤懑又无奈。为了这份新工作，她决然辞去稳定旧职。可如今，旧岗难返，新业成空，徒留满心懊恼。俞女士两头落空，彻底陷入失业泥沼。当她质问酒店时，酒店态度极为冷漠，仅轻描淡写吐出一句“没办法”，便匆忙挂断了电话。

这个方案让俞女士当场气笑，当下就业市场竞争激烈，找工作难度极大，5500元的赔偿，连失业期间的房租，水电，基本生活开支都难以覆盖，更支撑不了她重新求职的时间成本，经济成本，在她看来，这根本不是解决问题的态度，只是想花钱草草打发人。

此事曝光后迅速引发全网热议，网友清一色站队俞女士，怒斥酒店毫无底线，不负责任，大家纷纷表示，盖了公章的录用通知具备契约效力，企业随意毁约，把打工人的饭碗当儿戏，实在过分。

如今已是5月底，俞女士的维权案件还在走法律程序，她不求漫天索赔，只为讨回公道，争一口气，这件事也给所有打工人敲响警钟，求职跳槽切勿冲动，哪怕拿到盖章offer，也别着急裸辞，务必签订正式劳动合同，办好入职手续，再辞去原有工作，同时也提醒各大企业，招聘不是儿戏，随意发出offer又单方毁约，不仅损耗企业信誉，最终还要承担法律代价。

信源：红星新闻