如果你被淘汰，其实是很自然一件事。
你想想，前期你付出了再多努力，老板看来你都是不值的。
别人想的是怎么样利用你来帮他创造更大的收益，利用更有性价比的员工帮他创造更大的收益。
想的这都是这些事情。
所以很多为什么35岁直接被给辞退，大多数都是因为这个原因，应届毕业生头脑灵活又有性价比。
而你到了一定年龄层了，思想已经固化了，老板已经不愿意用你了。
如果你被淘汰，其实是很自然一件事。
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所以很多为什么35岁直接被给辞退，大多数都是因为这个原因，应届毕业生头脑灵活又有性价比。
而你到了一定年龄层了，思想已经固化了，老板已经不愿意用你了。
