职场中明明平时花尽心思维系人脉,真遇到事儿想争取机会,却次次没人愿意搭理?想拓展合作却处处碰壁,到底问题出在了哪?
其实多数职场人都踩了同一个坑,总以为人脉靠攒靠讨好,却忽略了最核心的前提,你得先拥有被别人利用的价值。
这不是说人情世故有多势利,而是人际交往本来就是价值交换的过程。
我们愿意接近一个人,本质是对方身上有我们需要的东西,可能是情绪支撑、能力帮助,也可能是资源互换,如果你对任何人都没有可用价值,自然没人愿意花精力主动靠近你。
此前就有这样一个典型案例,一位青年演员有天赋有演技,却拿不出宣传资金提升知名度;一位创业者开办了某公关公司,有经验有人脉,却缺名气缺案例打不开目标领域。
二人一拍即合,演员提供个人影响力帮公司打开市场,公司提供宣传资源帮演员提升名气,最终实现双赢,双方都拿到了想要的结果。
其实,培养自己的“利用价值资本”,才是职场人打通人脉、走向成功的核心一课。
朋友,你有过通过价值交换获得机会的经历吗?欢迎来评论区里聊聊。
职场中明明平时花尽心思维系人脉,真遇到事儿想争取机会,却次次没人愿意搭理?想拓展
阅读:0
点赞:0
猜你喜欢
职场上执行力强的人都这样
2026-07-21
夫常日录
上班久了才懂,在职场一定要会躲,第一,躲领导,不是怕他,是给自己留条活路。
2026-07-07
南瑾夏子说事
一位职场老油条说:“单位里,如果领导在小事上不考虑你,那么在大事上就更加不可能
2026-06-25
阳无谋
职场生存要懂的30条潜规则:1.没业绩,就别在领导面前谈情怀、讲苦劳。2
2026-07-20
吾思无邪笔记
年轻人“不怕领导”了!是职场觉醒,还是绝望的另一种表达?如今的职场,正在发
2026-07-21
留痕空间
职场最磨人的从来不是高强度加班,也不是难缠的工作难题。是无声的同辈落差,是
2026-07-21
飞鱼已