体制内搞末位淘汰制，第一个倒霉的就是那些没背景的刺头、独行侠。
当年隔壁单位，就有一个这种典型例子。
那个小伙子是个北邮还是北电一个硕士，在那几年里面，体制内工作竞争还没那么激励，当时他只是硕士毕业，就可以走人才引进不用笔试直接给事业编。
这个小伙子就靠这个到单位上班了。
但是这个小伙子特别不会来事，而且很刺头，就是真的那种整治职场的那种，虽然彭叔也整治职场，但是没有他猛。
他能做到什么地步，就是在上级领导过来检查他们单位的时候，他敢直接给上级领导告他们领导，直接给自己单位点炮。
就这么猛，这么彪悍。
结果就他的这个性格，直接当年单位里面干部退回的指标就给了他。因为体制内有一个时间段搞这个干部退回搞的很严格，每个单位要求一年必须要完成1、2个指标，就是退回1、2个人。当时他们单位就把他给退了，而且还是那种全单位上下都要退他。
我们其他单位的看到他这么猛，对他还有点佩服，但是和他一个单位的人，把他骂死了，因为他一个人的原因，导致单位考核拿不到优秀，全单位人的年终奖都被迫降一个档。