女子怒斥领导：没见过你这样没人性的领导，我请了丧假你给我驳回。领导解释道：这是公司正常的流程，请假必须提前三天申请

领导死守死板流程，完全忽略丧事没办法提前预判，这种死守规矩不懂变通的处事方式，换谁都会觉得心寒气愤。

女生赶来对峙，压根不是苦苦央求审批假期，而是想直白点醒领导，人情不该被冰冷条款困住。领导察觉到问题不妥，慌忙松口愿意批假，可女生态度十分坚决，不管审批结果如何，自己一定要回家料理亲人后事，还提醒领导遇事多换位思考。

企业制定规矩是为了方便管理，可规则永远是服务人的，不能本末倒置。特殊急事本就该灵活处理，不分场景硬卡时间限制，只会寒了员工的心。管理讲究情理兼顾，只讲硬性条条框框，算不上合格的管理方式。
你

遇到过死守规矩、丝毫不懂变通的管理者吗？