职场扎心真相：换掉一名庸干部，效率远高于裁掉一百名员工！企业最大的成本，从来不是基层员工薪资，而是一批只会制造内耗的中层管理者。
普通员工大多按要求落地工作，埋头执行，很少凭空制造工作量。不少干部却截然不同，工作重心不在于产出结果，而是想方设法刷存在感。
为向上展现价值，频繁新增台账、重复整改、召开无效会议，热衷于外行指挥内行。一线从业者清楚现场实情，专业意见常常被搁置，管理者仅凭主观想法调整方案，不断推翻成熟流程。
大量无用工作由此诞生：员工持续加班，事务层层叠加，可有效产出停滞不前。所有人的精力，都消耗在内耗与反复折腾之中。
一名乱指挥的干部，足以拖累整个团队的节奏，压制专业人才，消磨全员积极性。一百名员工的辛苦付出，抵不住一名庸官盲目决策带来的损耗。
裁员，削减的是基础劳动力；调整管理层，优化的是团队前进方向。
想要提升整体效率，与其不断压缩基层，不如先清理脱离实际、盲目折腾的管理者。理顺管理层，才能真正减少无效内耗。