新来的总经理，一波自杀式洗牌的操作，把我看傻眼了。
我混迹职场快十年，这种操作真见得不少，哪有什么平白无故给老员工交投名状的领导啊，说白了这就是缓兵计。
你想啊，他刚过来根基不稳，要是一上来就安排自己人占满管理岗，老员工铁定抱团抵触，活没人干业绩垮了第一个走的就是他。先拿自己人演一波“公正无私”，老员工放松警惕愿意干活，等他把整个公司的业务脉络、人事关系摸透，到时候想换谁还不是他一句话？
真的，职场上别信领导画的饼，也别赌他是不是真心，先把自己手上的核心业务攥紧，不管他后面玩什么花招，你都有退路。
