王虹邓煜的成长经历是否动摇了“是金子在哪都能发光”的说法？当然不是的，其实还要看环境！以我的学习和工作体验感受到的是，国内有一种人才过度富裕的傲慢了！毕竟我们太卷了，我在国内见到的才华横溢、千里挑一的人才简直是其他国家的10倍还多，而且他们无不既聪明又勤奋又富有建功立业的热情。所以中国的优质高等教育机构和比较好的公司，其实都已经习惯见到各种天才，并且不觉得天才有什么珍贵的。

我曾经在面试的时候，我明显能感受到一些来自qs排名前50高校的孩子，甚至不如北邮的孩子素质高能力强和经验丰富，这种人的能力和教育资源培养资源的错位，带来了人才的极大浪费和消耗。也就是说，你只是个天才尚不足够，没有那么多精力关照你。要是你是天才中的天才，相对才配在国内的一些圈子里获得基本被重视的资格。其他普通的小天才，甚至可能就会被当成耗材就肆意浪费掉了，我每每看到也是真的很心痛的，但这就是国内人才过度富裕的现实。

在我看来，因为人才过于富裕，造成很多人的才华和努力，往往会浪费在一些根本不值得的事情上。而且国内现在发展的不均衡，会让大城市的高校和公司面能直接对着来自全国的人才，这种人才的密度，我可以说哪怕是伦敦和纽约也未必赶得上。但我们就是没有那么多资源去培养和分配给这么多的人才，这就会让很多人才在国内内卷的roi变得特别低。一样水平的人，在国内996数年未必挺得过非升即走，但瑞典一个博士后做到AP的概率大概是1/10，而且做不了AP的收入维持基本生活没问题，但国内这个概率是多少呢，一旦非升即走，面临的生活上的困难又有多大呢？

总的来说，国内现在给我的感觉是这是一座人才的大金矿，因为金矿里的金子几乎取之不尽用之不竭，所以越来越多不把一般成色的金子当回事。何况任何事物的价值是供需关系决定的，如果你就住在金矿里，你会觉得金子值钱吗？那如果人的才华一文不值，什么才在这个环境里是有价值的呢？在国内的职场里，我的真实感受是能做事的人太多了，能把事情做好的人多如牛毛。那很多人的精力，就不得不放到怎么证明自己比其他人更值得投资源上了，这其中其实很多才华横溢的人的才华都被浪费了。我每每想起都很痛惜，但也是现实的！