离职后才看透的9条保命法则，条条都是血泪换的
在单位混了这么多年，走的时候才终于活明白。有些规矩，当年觉得是“世故”，现在回头看看，全是血泪总结出来的生存底线。
服从，是领导无条件的偏爱——你觉得是拍马屁，其实是效率。领导不会把重要的事交给一个天天跟他抬杠的人，哪怕你很有道理。
自己再烦，千万别得罪闲人——闲人最大的本事就是让你不闲。他成事不行，但坏事一流，你得罪他，他会用你根本想不到的方式恶心你。
一定要尊重老板的司机和秘书——他们才是离老板最近的人。你在他俩面前说一句坏话，比在老板面前说一百句好话还管用。
到新公司，少言多看，套话的人多——你以为在聊家常，对方已经在给你画画像。“这新人嘴不严”“这人心眼实”……你每句话都是素材。
领导发火，先闭嘴再张嘴——他骂你你接茬，那是火上浇油。让他骂完，你再说“王总，我马上改”。前者是找死，后者是止损。
不向同事透露自己请假的具体原因——你说“去看病”，第二天全公司都知道你得了绝症。你说“家里有事”，版本能传到你家拆迁。永远说“有点私事”就够了。
执行力！执行力！领导指哪打哪——方向对不对不是你的活，干不干才是。他让你往东你就往东，哪怕知道是坑——至少坑是他挖的，你没责任。
与财务、人力部搞好关系，你会知道很多信息——裁员名单、调薪幅度、老板的真实想法……这些信息从不写在邮件里，都在这俩部门的闲聊里。
不要给任何人透露自己离职想法——你说给一个人，等于公告了全公司。等你真要走的时候，你已经被架在火上烤了。
上班来挣钱，下班就回家，莫谈无聊事。单位不是家，同事不是亲人，领导不是爹。记住这9条，不敢说让你飞黄腾达，至少能让你少踩几个坑。
你中了哪几条？评论区说说。