说到心坎里了😂努力值得肯定，但有些鸿沟确实不是硬拼就能跨过去。守住本心，不为难
说到心坎里了😂努力值得肯定，但有些鸿沟确实不是硬拼就能跨过去。守住本心，不为难
职场点点滴滴的文章
领导安排明显有坑，你跟不跟？选错就是背锅侠，选对才是聪明人 领导安排了一件明显
领导安排明显有坑，你跟不跟？选错就是背锅侠，选对才是聪明人
领导安排了一件明显
我们部门有个活得最通透的同事：不争不抢不内耗，按时下班身体好 先讲一个真事儿。
我们部门有个活得最通透的同事：不争不抢不内耗，按时下班身体好
先讲一个真事儿。
30岁以后才明白：有些事现在不做，这辈子就真的做不成了 凌晨两点，我盯着电脑屏
30岁以后才明白：有些事现在不做，这辈子就真的做不成了
凌晨两点，我盯着电脑屏
你问我答工作里最大的错觉是“我做得不好，领导会告诉我”。实际上，大多数人不愿意当
你问我答工作里最大的错觉是“我做得不好，领导会告诉我”。实际上，大多数人不愿意当
[星星眼][星星眼][星星眼][星星眼]
[星星眼][星星眼][星星眼][星星眼]
[大笑][大笑][大笑][大笑]
[大笑][大笑][大笑][大笑]
公司最大的内耗，不是员工不努力，是管理过度了 先讲一个真事儿。 前公司有个同
公司最大的内耗，不是员工不努力，是管理过度了
先讲一个真事儿。
前公司有个同
很多时候， 你的“勤奋”只是在帮领导制造灾难； 执行力的尽头， 如果缺少了对目的
很多时候，
你的“勤奋”只是在帮领导制造灾难；
执行力的尽头，
如果缺少了对目的
领导急我不急，他问号我关机——职场4个邪修心法 先讲一个真事儿。 我前同事老
领导急我不急，他问号我关机——职场4个邪修心法
先讲一个真事儿。
我前同事老
用自己喜欢的方式，给生活染上颜色——这话听着美，但你的“颜色”还够用吗？ 你说
用自己喜欢的方式，给生活染上颜色——这话听着美，但你的“颜色”还够用吗？
你说
在工作中，大部分时间不可避免被紧急事情占据。但需要留出一部分时间给那些“不做今天
在工作中，大部分时间不可避免被紧急事情占据。但需要留出一部分时间给那些“不做今天
后来开始教别人、写文档、建框架、开培训。王孝明被教会用workbuddy后，能给
后来开始教别人、写文档、建框架、开培训。王孝明被教会用workbuddy后，能给
真正的积累，不是填满时间，而是把时间变成别人也能用的东西。
真正的积累，不是填满时间，而是把时间变成别人也能用的东西。
你委屈到哭，领导只问了一句：“那事做完了吗？” 先讲一个真事儿。 去年有个项
你委屈到哭，领导只问了一句：“那事做完了吗？”
先讲一个真事儿。
去年有个项
你的委屈， 不仅一文不值， 甚至还是软弱的注脚； 世界从不奖励 “好人”， 它只
你的委屈， 不仅一文不值， 甚至还是软弱的注脚； 世界从不奖励 “好人”， 它只
若无共鸣，沉默即安——这话是没错，但你确定你是沉默，还是压根没找到能说话的人？
若无共鸣，沉默即安——这话是没错，但你确定你是沉默，还是压根没找到能说话的人？
我去消费，十几块奶茶说贵在人工；我去打工，月薪两千说最不缺人工 先讲一个真实体
我去消费，十几块奶茶说贵在人工；我去打工，月薪两千说最不缺人工
先讲一个真实体
被劝退后清空所有同事联系方式，如今部门出问题又想来求助——换你，你帮不帮？ 公
被劝退后清空所有同事联系方式，如今部门出问题又想来求助——换你，你帮不帮？
公
其实别人没那么在意你。同事不会记得你某次会议说了什么，领导也不会天天盯着你。大多
其实别人没那么在意你。同事不会记得你某次会议说了什么，领导也不会天天盯着你。大多
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